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Appel à candidature | Mission de formation en ressources humaines

Dernière mise à jour : 21 nov.

Le programme Essaha Aziza d'appui au secteur de la santé en Tunisie, financé par l'Union européenne, recherche un/une expert/e formateur/trice en ressources humaines.

Objectif de la mission :

L’expert/e formateur/trice devra assurer cette formation afin d’initier et renforcer les capacités des directeurs régionaux de la santé en ressources humaines et les outiller par rapport aux problèmes de leur quotidien.


Contenu de la mission :

Lors de cette formation, l’expert/e formateur/trice devra aborder ces points :

  • L’accès à la fonction publique ;

  • L’évolution dans la carrière dans la fonction publique ;

  • Les spécificités de la gestion des ressources humaines en santé ;

  • Les mobilités inter et intra-régionales ;

  • Les congés et les absentéismes ;

  • Les fautes de gestion avec un zoom sur les ressources humaines ;

  • La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).


Étendue de la mission :

Assurer la formation des 24 directeurs régionaux lors d’un séminaire de 1 jour de 9h à 17h.


Qualification et compétence :

Diplôme universitaire

Expertise en gestion des compétences

Excellente maîtrise de la langue française


Expérience professionnelle générale :

  • Expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines d’au moins 10 ans ;

  • Connaissance de l’organisation sanitaire en Tunisie ;

  • Bonne connaissance du statut de la fonction publique ;

  • Formation d’adulte ;

  • Expérience d’enseignement et bonne maîtrise des techniques de présentation orale ;

  • Expérience en animation de groupes.


Livrables attendus :

  • Une méthodologie de mise en œuvre de la formation avec un contenu détaillé ;

  • Un déroulé de la formation comprenant les thématiques en rapport avec les objectifs fixés ;

  • Le formulaire d’évaluation de l’apprentissage des bénéficiaires ;

  • Un manuel/guide résumé de la formation destinée aux bénéficiaires + autres supports électroniques pertinents sur la thématique gestion des ressources humaines ;

  • Un rapport analysant le déroulement de la mission (les interactions avec les participants, les questions soulevées, les évaluations, etc.) ainsi que des recommandations.


Rémunération et prise en charge Chaque journée d’intervention est rémunérée sur la base du tarif ministériel de 180 TND.

Les frais de déplacement et de découcher sont pris en charge par le projet.

Les candidatures doivent être adressées accompagnées d'un CV détaillé, une copie des pièces justificatives complétées avant le 15 novembre 2022 au Pr. Inès Harzallah, coordinatrice nationale du programme Essaha Aziza : zakia.harzallah@rns.tn

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